5 características que debes seguir para ser LIDER

Muchos empresarios tienen el derecho de evaluar mediante exámenes y test psicológicos acerca del comportamiento de su personal para poder llegar al trabajo en equipo indicado. El trabajador es parte de la pieza de un mecanismo entero llamado "TRABAJO EN EQUIPO" tan solo un factor que falle bastaría para que la empresa se desvíe del camino a alcanzar las metas propuestas.
También es un factor el líder del equipo, en este caso el jefe o gerente que gestiona y dirige a la empresa hacia los futuros objetivos.


Estos son 5 cualidades por las cuales un líder se caracteriza:

• Responsabilidad, porque el líder demuestra la actitud y la empatia hacia el personal a la hora de trabajar en las tareas asignadas.
• Solidaridad, porque el líder colabora en la ayuda mutua para el aprendizaje del personal en las labores asignadas.
• Autoridad y voz de mando, porque el líder posee el volante del carro y tiene el deber de dirigir al personal y asignar funciones fundamentales.
• Respeto, porque el líder sabe tratar a su personal y a sus clientes de tal manera que puedan respetarlo a el mismo.
• Puntualidad, porque el líder demuestra llegar a tiempo exacto y se hace presente ante su personal y clientes con fin de que continúen su ejemplo.

Si eres un empresario y manejas una cantidad determinada de personas, es momento de reflexionar y cambiar alguna actitud que no sea la ideal para dirigir a una empresa, tal vez algunos no se sentirán contentos con la forma que eres o la forma como los tratas. Si eres un trabajador dependiente demuestra estas 5 actitudes aun así no siendo líder y veras que tu ascenso llegara lo mas pronto posible.