Este es otro mes mas alegre para aquellos trabajadores que continúan buen tiempo contratados en la empresa donde laboran, la razón es porque muchos empleados reciben una bonificación extra por ley.De verdad que es una gran ayuda poder tener un extra de ingreso para cualquier gasto fundamental que se tenga que pagar, sin embargo muchas personas consideran este extra como algún regalo por fiestas o como un dinero que te cayo y que se te ocurre gastarlo inmediatamente. Estas son algunas recomendaciones para aquellas personas que aun no saben que hacer con la gratificación.
Si eres una persona que aun estas pagando deudas por una inversión que hiciste en tu negocio, esta es la oportunidad de seguir pagando o inclusive dar una cuota doble. Generalmente los empresarios buscan agilizar las producciones y mejorar implementos que puedan obtener mas calidad en el producto o servicio, sin embargo aun no terminan de cancelar la deuda de la inversión inicial o de algún implemento costoso el cual recurrió financiamiento. Es obvio que las empresas buscan mayor ingresos que egresos, es por eso que se recomienda mucho que cancelen esas deudas atrasadas y que por el momento no generen mas deudas y seguir avanzando en el mismo ritmo o manteniéndose firmes con la continua rentabilidad que tienen y no descender.A esos empresarios que les va muy bien en el negocio y saben que tendrán mayor rentabilidad si agilizan las operaciones o se mejora la calidad es decir un MAS por IGUAL precio. Pues se les recomienda que tengan en claro en que invertir y aprovechen la gratificación.
Por otro lado personas naturales que tenemos buen tiempo laborando en empresas, se dan el lujo de gastar la gratificación y desaprovecharla por completo. Un buen consejo para ellos es que si tienen deudas seria esencial que cancelen deudas atrasadas y que si no las tienen AHORRAR es la mejor opción y ejemplo que deben seguir. Una emergencia llega inesperadamente así que gente a seguir AHORRANDO y celebren suave.
Para aquellos que ya no tienen la grati, consideren este articulo para el mes de DICIEMBRE.
